もしあなたのお子さまが通う園に慣らし保育制度がある場合、仕事を休んだり、家族に頼んだりと、何か対応をしなければなりません。ですから、早い段階で準備をしておくことが大事。入園と同時に仕事復帰しようと思っているかたは、要チェックです。 ・保育園に慣らし保育の有無を確認
まずは、入園予定の園に慣らし保育があるのかを確認します。期間や流れを把握するのと同時に、事情がある場合は一日保育が可能なのかも合わせて確認しましょう。また、慣らし保育中は延長保育などができない場合もあるのでご注意を。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策 ・職場に復帰時期を確認
長く続くことが多いので、毎週のように小児科へ通っていた時期もあります。
子供は元々丈夫な方で保育園に入園するまでは大きな風邪は胃腸風邪を１回しか引いたことがなかったです。
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慣らし保育をスムーズに進めるためにも、保育士は子どもの特徴をよく知っておく必要があります。ここからは、慣らし保育前に保護者に確認しておくべきポイントをご紹介します。
電子レンジで簡単に調理できるので、風邪気味でママから離れたくない～！となかなかキッチンにたてないママさんでも簡単に用意できます。
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事前登録が必要な場合があるので、緊急時に慌てないように先に登録を済ませておくと安心です。
慣らし保育が始まると、子どもが発熱や体調不良になることがあります。新しい環境や人との交流、規則的な生活リズムの変化などがストレスとなり、体調を崩しやすくなるのです。保護者は子どもの体調を常に気にかけ、必要に応じて医療機関を受診することが重要です。ただし、風邪や病気がうつる可能性もあるため、周囲とのコミュニケーションを密にし、感染予防に努めることも大切です。
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したがって大人だと咳や微熱だけで済むような風邪だったとしても、子どもの場合は高熱が出てしまうこともあるでしょう。
発酵食品や食物繊維、オリゴ糖を含む食品は腸内環境を整える働きがあるといわれているため、積極的に取り入れることをおすすめします。
職場だけでなく、家族にも協力してもらいましょう。「夫婦で交代して休みを取る」「実家の両親にお迎えを頼む」など、何か対策が見つかるかもしれません。お母さんだけで解決しようとするのではなく、みんなで分担していくようにすると負担を軽減できます。 ・ファミリーサポートなどに相談